... profiel ...


Ontwikkelingsgang

In mijn carrière (zie: resumé) zie je een ontwikkeling vanuit de beschermde cultuur van een baan bij de overheid via stichting en bedrijfsleven naar een eigen zelfstandige onderneming. Steeds meer zelfsturing en verantwoording voor eigen handelen, steeds meer een eigen weg. En van daaruit de selectieve samenwerking met ervaren collega's die complementaire expertise bieden, ontwikkelingsgericht zijn en de onderlinge reflectie op de professie waarderen en praktiseren.

Persoonstypering

hans blom

 

streepjevoorliefde voor strategische vraagstukken
streepjecontactueel sterk, persoonsgericht
streepjeinnovatief, ontwikkelingsgericht
streepjeanalytisch, een goed theoretisch fundament
streepjegedreven, toegewijd
streepjeonafhankelijk, tegenspel biedend
streepjeintuïtief en reflectief


 

Bagage

In mijn loopbaan heb ik er bewust naar gestreefd uiteenlopende soorten managementervaring op te doen, om "alles zoveel mogelijk een keer zelf mee gemaakt te hebben."

Dat betekent nu een waardevolle bagage:

streepjeeen goed inlevingsvermogen in managementgedrag
streepjebrede organisatiekennis van structuren én processen
streepjeervaring in zeer uiteenlopende branches en sectoren
streepjeinzicht in bestuurlijke vraagstukken
streepjespanningen in een organisatie kunnen hanteren